2026年5月16日，以“在临港，创见未来”为主题的2026滴水湖青创人才大会暨上海滴水湖青创湾启幕仪式在临港中心举办。本次大会重磅升级人才政策、创新人才服务、设立专属人才节日，通过政策迭代与温情服务双向发力，完成从“引才”到“暖才”的深度转变，以满满诚意邀约天下青年英才扎根临港、逐梦未来。

此次大会最核心的亮点，是临港新片区人才政策体系的全面升级。临港正式发布人才政策矩阵2.0，同步升级“临港菁才卡”、上线“年度菁才礼金”、推出超8100个“小蓝鲸”大学生实习岗位，并首次设立每年5月第三个星期六的“上海临港人才日”，构建起覆盖青年人才实习、就业、安居、生活、发展的全周期服务体系。

为切实破解青年人才安居乐业难题，临港大幅放宽人才政策门槛。升级后的“临港菁才卡2.0”，将最低申领门槛放宽至临港社保缴纳满1个月，同时新增面向实习高校学生的“青春卡”、面向博士人才的“白金卡”，实现不同阶段、不同层次青年人才全覆盖，目前该卡累计持卡人数已突破1.1万人。福利保障方面，临港全新推出“年度菁才礼金”，黄金卡及以上持卡人每年可获得不少于2000元专属消费额度，可抵扣商圈80%消费金额。同时保留原有重磅礼遇，涵盖最高5万元购车补贴、3000元文旅套票、免费体检、学费及出行优惠、安居保障等真金白银福利。

青年培育与安居保障政策同步加码。“小蓝鲸”大学生实习计划细化补贴标准，大专、本科、硕士、博士每月实习补贴分别最高可达1000元、2000元、3000元、5000元，非临港高校学生额外享受每月最高1000元通勤补贴。安居保障力度全面提升，“临港青春驿站”提供最长2个月免费住宿，人才公寓申请范围扩至全市青年就业人才。符合条件人才可享受每月最高5000元租房补贴、10.4万元一次性安家补贴，以及最高500万元购房补贴，全方位降低青年人才扎根成本。

政策兜底之外，临港新片区以专属人才节日为载体，打造多元青春场景，丰富人才生活质感。2026年首个临港人才日期间，系列主题活动轮番上演、精彩纷呈。全国大学生创新创业训练营、滴水湖青创荟等产业活动，助力青年人才链接优质产业资源、落地创新项目。长三角青年人才嘉年华汇聚1200余名青年，通过音乐节、社交露营、AI互动等形式拓宽青年社交圈层。100对新人参与临港青年沉浸式集体婚礼，在新城见证专属浪漫。此外，免费观影、娱雪体验、主题音乐会、光影烟花秀、无人机表演等文旅活动密集开展，让青年人才尽享新城活力与温情。

作为一座年轻的产业新城，临港新片区引才成果丰硕。自挂牌以来，片区累计引进各类人才超17万人，人才年均增速达65%，集聚高层次人才超820人，连续六年获评“中国年度最佳引才城市”。此次系列举措升级，标志着临港人才服务从碎片化扶持迈向系统化、制度化、常态化新阶段。未来，临港新片区将持续完善全周期人才培育、保障、服务体系，以产业筑根基、以政策暖人心、以城市聚人才，让东海之滨的这座青春之城，成为广大青年英才创新创业、安居乐业的理想沃土。