三星劳资调解持续拉锯 分歧依旧存在
5月19日，三星电子劳资双方第二次后续调解持续进行，中央劳动委员会委员长朴洙根表示，双方“仍有一部分达成一致的可能”。
朴洙根指出，绩效奖金制度化与取消奖金上限等核心争议尚未收窄，仍有个别分歧未理顺，并强调劳资双方须作出让步。他同时宣布，下午将提出替代方案。
此次调解被视为罢工前最后协商机会，整体氛围较此前积极。根据调解规则，若双方未达成一致，委员会将推出折中方案；如任一方拒绝，则谈判破裂，大概率引发罢工。
调解自18日启动，19日午间继续，原定于19日19时结束，可能延至20日（罢工前一日）。工会已预告罢工将于5月21日启动，仅剩两天时间。
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