为帮助用人单位规范用工管理，引导劳动者依法维护自身权益，广州市人社局近期系统梳理了劳动关系领域现行有效的政策法规， 编制形成《劳动关系相关政策法规汇编》，聚焦劳动关系建立、运行、解除及争议处理的全链条，主要收录了以下内容（具体内容详见附件）：

1. 综合性法律法规：包括中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例等法律法规。

2. 劳动合同、集体合同：包括关于确立劳动关系有关事项的通知、集体合同规定、企业经济性裁减人员规定、企业实施竞业限制合规指引等法律法规和相关文件。

3. 劳务派遣：包括劳务派遣行政许可实施办法、劳务派遣暂行规定、劳务派遣服务规范、广州市劳务派遣合规用工指引等法律法规和相关文件。

4. 工资：包括工资总额组成、工资支付条例、最低工资规定、保障农民工工资支付条例、技能人才薪酬分配指引等法律法规和相关文件。

5. 工作时间：包括职工工作时间的规定、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的相关规定、全国年节及纪念日放假办法等法律法规和相关文件。

6. 休假：包括职工带薪年休假条例、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定等法律法规和相关文件。

7. 劳动保护：包括未成年工特殊保护、女职工劳动保护、高温天气劳动保护等法律法规和相关文件。

8. 争议处理：包括中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、劳动争议调解仲裁程序及裁审衔接规定等法律法规和相关文件。

9. 新就业形态劳动者权益保障：包括维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见、维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见、新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引等相关文件。

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