宁波中百(600857)披露董事及高管薪酬管理制度议案,6月24日股价上涨4.71%
2026-06-25 04:24:03
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截至2026年6月24日收盘,宁波中百(600857)报收于15.78元,较前一交易日上涨4.71%,最新总市值为35.4亿元。该股当日开盘14.99元,最高16.0元,最低14.9元,成交额达1.75亿元,换手率为5.06%。

近日,宁波中百股份有限公司发布《2026年第一次临时股东会会议资料》,拟制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过,现提请2026年第一次临时股东会审议。制度适用于公司董事(含独立董事、非独立董事)和高级管理人员,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬确定遵循责权利对等、激励与约束并重原则,并建立绩效评价、薪酬调整及追索机制。独立董事津贴由股东会决定,履职费用由公司承担。制度还规定了薪酬发放、税收代扣、中长期激励方式及追索情形等内容。

最新公告列表

  • 《宁波中百股份有限公司2026年第一次临时股东会会议资料》

  • 《宁波中百股份有限公司第十一届董事会第三次会议决议公告》

  • 《宁波中百股份有限公司关于召开2026年第一次临时股东会的通知》

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